Когда речь идёт о работе с людьми, что может быть важнее людей и грамотно выстроенного взаимодействия с ними?
Совершенно верно, ничего.
Если люди подобраны на проект не правильно , целей проекта достигнуть будет очень сложно — если не сказать, что не возможно. А ведь наша работа построена целиком и полностью на людях…
Так кто же они, эти «тайные покупатели», наблюдатели (или счётчики рабочего времени) и наши тренеры?
И мы не зря объединили три категории в одну, ведь их объединяет наш подход к подбору и обучению кандидатов…
За тем, что это, прежде всего, люди, стоит гораздо большее, а именно:
- ответственные, проверенные временем или «Профи» – человек, вошедший к нам в команду, начинает с самых простых проверок, постепенно увеличивая сложность, и допускается к большому количеству проверок только в случае присвоения ему мотивационной категории «Профи»;
- с серьёзным отношением к работе, желанием углубляться в процесс – просто прийти и подработать «на халяву» не получится, в компании предусмотрена категорийная (тарифная) система мотивации исполнителей и штрафные санкции, включающие увольнение;
- из средних социальных слоёв и выше – исполнитель является своего рода лицом компании, поэтому, какими бы ни были входные требования клиента к профилю исполнителя, он может быть спокоен, что ни наблюдения, ни тренинги, ни проверки не будет проводить «второсортный» человек;
- люди с образованием, преимущественно, с высшим – стоит ли говорить о важности грамотности человека в принципе, и в письме и в своей речи – в частности, если в любой работе, какую бы он ни выполнял на наших проектах, он будет общаться с людьми и затем излагать информацию письменно?
- эрудированные, разносторонне развитые – грамотности в нашем деле недостаточно, человек должен быть ещё и интересным…
- от 25 до 60 лет – опытным путём мы пришли к тому, что все вышеперечисленные качества людей в большинстве своём представлены в определённой возрастной категории, исключения встречаются и даже допускаются нами, но очень и очень редко.
Мы рады совмещать приятное с полезным и с удовольствием даём возможность дополнительной работы достойным интересным людям, при этом, двигаясь к достижению целей и решению задач наших заказчиков!
Если Вы планируете присоединиться к нам как исполнитель, отправьте Ваши данные через
анкету кандидата
Будем рады сотрудничеству!
